Selecteer een pagina

Werken met hoofd, hart én lef!

Op de huidige arbeidsmarkt wordt van je verwacht dat je zelf de regie over je loopbaan neemt, dat je weet wat je toegevoegde waarde is, voortdurend werkt aan je inzetbaarheid en ook nog zorgt dat je zichtbaar bent. Als je hierin vroegtijdig schakelt, kun je zelf het initiatief nemen en je positie op de arbeidsmarkt versterken. Maar hoe doe je dat dan? Waar begin je? Welke keuzes maak je? En hoe hou je alle veranderingen bij? Soms ook wordt de beslissing voor je genomen en moet je noodgedwongen van werk veranderen. Hoe zorg je dan voor een goede overstap naar nieuw werk? 

N52° [52 graden noord] begeleidt ondernemende professionals, zowel zelfstandig als in loondienst, bij het oplossen van deze en vele andere vraagstukken rondom hun loopbaan. Hierbij worden loopbaanvragen altijd in de context van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt geplaatst, zoeken wij altijd de verbinding tussen hoofd en hart en kijken wij altijd verder dan je volgende baan. 

  • Voor jou

Ontwikkeling van je loopbaan

Hoe is het met je loopbaan gesteld? Ben je nog gemotiveerd en geïnspireerd? Zit je nog op de juiste plek of zie je mogelijkheden voor verbetering, voor nieuwe stappen? Ben jij klaar en fit voor de toekomst?

 

Jobmarketing

Op welke manier kan ik het zoeken naar nieuw werk het beste aanpakken? Hoe onderscheid ik mijzelf en kom ik in beeld bij de juiste werkgever? Voor dit soort vragen biedt Jobmarketing een prachtige oplossing… 

 

Professionele identiteit

Wat is mijn toegevoegde waarde voor een werk- of opdrachtgever? Hoe kan ik kort en bondig vertellen wat ik te bieden heb? Hoe sterker je professionele identiteit, hoe beter jij in staat bent te communiceren wat jij te bieden hebt.

Workshops, o.a.

Persoonlijke ontwikkeling

Durf jij het aan? Een dag, een week of gedurende een jaar meerdere momenten back to basic werken aan je persoonlijke ontwikkeling? 

In samenwerking met Praktijk Comperio biedt N52º onder het label Expeditie Kairos uitdagende coachingsprogramma’s in binnen- en buitenland. Lees verder >

 

  • Voor jouw bedrijf

Duurzame inzetbaarheid

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo, functies wijzigen of verdwijnen zelfs helemaal. Hoe speel je met jouw organisatie of bedrijf in op al deze ontwikkelingen? Hoe bereid je jouw mensen voor op alle komende veranderingen in werk en zorg je dat ze klaar zijn voor de toekomst en dat ze ‘werkfit’ zijn en blijven? 

Trainingen en workshops

N52º bied medewerkers individueel of in teamverband volop trainingsmogelijkheden om zich in functie of loopbaan verder te kunnen ontwikkelen. Medewerkers doen nieuwe kennis en inspiratie op en kunnen zo groeien en werkfit blijven.

Outplacementtrajecten

Je wilt als ondernemer of manager het beste voor je mensen. Zorgen dat ze goed kunnen functioneren in hun huidige werk of, als dat niet meer kan of past, zorgen dat ze een goede volgende stap kunnen zetten buiten de organisatie. Dat is goed werkgeverschap. Wanneer neem je dat besluit en hoe pak je dat vervolgens aan?

Complexe loopbaankwesties

N52º werkt nauw samen met Lies Pol + Partners. Waar nodig en gewenst schakelen wij elkaars expertise en netwerk in.

Dit is zeker het geval bij meer complexe mobiliteitvraagstukken: Hoe krijg je mensen individueel of groepsgewijs (weer) in beweging?